O Congresso de Gestão Estratégica da Informação, Empreendedorismo e Inovação (CGEI) acontecerá nos dias 27 e 28 de abril de 2017, no Auditório da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina.

Ele é uma iniciativa da Rede Sul de Gestão da Informação que compreende  os Departamentos de Ciência da Informação das Universidades Federais de Santa Catarina (UFSC)  e Rio Grande do Sul (UFRGS); Universidade Estadual de Londrina (UEL) e o  Departamento de Ciência e Gestão da Informação da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Aos interessados, as submissões de trabalhos encontram-se abertas até 13 de março de 2017.

Para mais informações acesse o site do evento aqui.

Na sexta-feira dia 17, a direção realizou uma reunião com os servidores do CED e os representantes da Secretária de Obras, Manutenção e Ambiente – SEOMA, para tratar dos problemas relacionados à refrigeração do CED, especificamente dos blocos B e D.

Referente ao problema do Bloco D, de acordo com os presentes na reunião, foi detectado em primeiro momento um possível problema elétrico. Porém esta constatação não foi realizada por profissionais, assim foi solicitada uma verificação e aguarda-se a posição do setor responsável.

Já em relação à situação do Bloco B, foi abordada a questão de que o sistema é muito antigo. Porém como uma medida paliativa está ocorrendo um trabalho de manutenção e concerto dos equipamentos que estão com problemas.  A intenção é mantê-los funcionando até que outra solução possa ser alcançada.

A atual direção vem buscando a resolução deste problema durante toda sua gestão e continuam nesta luta. Uma possível solução apresentada na reunião foi à realização, mais uma vez, de um novo processo para verificação das condições dos aparelhos atuais e a constatação da necessidade de troca destes para que se possa fazer uma possível licitação. Porém ainda não se tem um prazo para que esse processo ocorra.

Enquanto não se tem uma solução definitiva é importante lembrar de que para que a manutenção/concerto ocorra, é necessário que o servidor preencha o Formulário de atendimento de solicitações de manutenção do espaço físico do CED, disponível no nosso site. Essas informações serão repassadas por meio do SPA ao setor responsável para as devidas providencias.

A Coordenadoria de Comunicação e Relações Institucionais convida a comunidade – grupos de pesquisa e demais coletivos organizados com suas diferentes perspectivas teóricas a participar da próxima edição do projeto “CED Filosófico”.

Esse projeto tem como foco o fortalecimento do ambiente socioeducacional; encontra-se em desenvolvimento desde 2013.

Para participar, basta enviar poesias, excertos [indicando autor/autora] e/ou questões instigadoras com o tema: “A Educação E A Comunicação No Atual Contexto”, para o e-mail para comunicacao.ced@contato.ufsc.br , ou levar à sala da Coordenadoria de Comunicação e Relações Institucionais – térreo do Bloco B – aos cuidados de Ana.

As colaborações recebidas serão selecionadas pela equipe responsável e se estiverem de acordo com o tema proposto, serão publicadas nos murais no semestre de 2017/1.

Hoje aconteceu uma reunião na direção do CED para tratar da criação de uma comissão para o levantamento das necessidades de Capacitação dos docentes e apoio aos projetos de capacitação do Programa de Formação Continuada junto ao PROFOR. Essa necessidade foi apontada pela própria equipe do PROFOR e amparada pela Resolução Normativa Nº51/CUn/2015.

Por questões administrativas e devido ao curto prazo para o levantamento das informações necessárias, ficou decidido inicialmente que os Chefes dos Departamentos farão a pesquisa junto a seus docentes e a direção será responsável pelo envio.

A comissão será indicada posteriormente para o acompanhamento e melhoria do processo.

As solicitações de licença e afastamento para capacitação de curta, média duração, registro e publicação de afastamento de longa duração  dos servidores docentes, sofreram alteração no seu processo com a Portaria Normativa Nº91/2017/GR. A partir de 02/01/2017 essas solicitações devem ser encaminhadas para a análise do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP). A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas informa que para viabilização do procedimento é necessário um prazo mínimo de 20 a 30 dias de antecedência de acordo com a modalidade do afastamento. Acrescenta também a importância do encaminhamento das Portarias de concessão de afastamento de longa duração imediatamente após a sua emissão.

Aos interessados, os formulários e orientações para a realização correta do processo estão disponíveis no Portal da Capacitação.

Neste início de 2017 algumas pessoas estão galgando um novo caminho, entre elas nossa querida Coordenadora de Comunicação e Relações Institucionais Eliete Warken Bahia Costa.
Gostaríamos de agradecer o período em que ela esteve conosco atuando inicialmente na Coordenadoria Administrativa e, todo o seu trabalho para estruturar e tornar realidade a Coordenadoria de Comunicação e Relações Institucionais. Sua pró-atividade e competência transformou a idealização de muitos projetos em realidade, seu trabalho junto aos setores do CED proporcionaram uma maior transparência e conhecimento institucional para nossa comunidade.
Os projetos coletivos realizados, tais como: Vídeo Institucional, Boletim CED, CED Filosófico, Memória CED, CED em Perspectivas, Construção da Política de Comunicação, entre outros, fazem parte do legado que deixará para o nosso Centro.
Desejamos muito sucesso para você na Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP.
Foi um grande prazer trabalhar com você.
Direção do Centro de Ciências da Educação – CED

O Conselho   de  Unidade, reunido nesta última quinta-feira ( 22/12), apreciou o parecer da Comissão de relatores do Processo Eleitoral/2016  para o cargo e Diretor e Vice-Diretor do Centro.   Esta Comissão foi  designada pela Portaria nº 136/CED/2016  para elaborar e relatar parecer referente ao Processo nº 23080.070118/2016-23 ( Processo eleitoral 2016 do CED para o cargo de Diretor e Vice Diretor)  no Conselho de Unidade.  Após análise, a Comissão de Relatoria considerou que o processo conta com dois grandes problemas: o primeiro diz respeito    a fragilidade jurídica do processo eleitoral,   ocasionado pela opção de realizar uma eleição direta para os cargos de Diretor e Vice-Diretor, contrariando frontalmente as legislações vigentes no interior da UFSC. Entretanto,  essa foi uma decisão política tomada na perspectiva de aumentar a participação democrática no processo eleitoral. O segundo é relativo ao fato de um membro da Comissão Eleitoral ter se desligado para se candidatar.  Assim, para a resolução do primeiro problema  a sugestão da Comissão no parecer foi de  “anular o processo eleitoral desde o princípio, e instaurar uma nova Comissão encarregada de elaborar nova portaria normativa para balizar o processo de escolha de Diretor e Vice-Diretor do CED, que atenda os dispositivos legais do CED, da UFSC e da legislação federal”.  Indicando ainda, que nessa portaria seja explicitada a inelegibilidade de qualquer membro da comissão eleitoral no pleito.  Relativo a segunda situação  e ,     em virtude dos fatos ocorridos terem gerado um clima de suspeição quanto à lisura do processo, a Comissão entendeu que “não há consenso na jurisprudência quanto à ilegalidade de tal procedimento, porém essas funções devem ser consideradas no âmbito do CED, incompatíveis”. Após discussão,  alguns Conselheiros entenderem que a Comissão de Relatoria não  respondeu ao recurso impetrado pelos requerentes  sobre a impugnação da chapa 2 , além de  outras questões   que necessitavam ser melhor esclarecidas e debatidas. A partir deste ponto, o conselheiro Prof. William Barbosa Vianna   pediu vistas do processo, cuja continuação da discussão e a votação ficaram para a próxima reunião  ordinária com  previsão para o mês de março de 2017.

Para leitura do Processo na íntegra, acessar o Sistema de Processos Administrativos (SPA).

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) divulgou dossiê da Revista Perspectiva sobre experiências pedagógicas. O dossiê  intitulado “Cooperações Educacionais entre países Sul-Sul: análises e perspectivas sobre o Timor-Leste e Moçambique”, traz reflexões sobre cooperações internacionais educacionais entre Brasil, Moçambique, Portugal e Timor-Leste.  As cooperações Sul-Sul são processos de articulação política e de intercâmbio econômico, científico, tecnológico, cultural e em outras áreas entre países em desenvolvimento. Na última década, o Brasil foi protagonista de muitas experiências de internacionalização solidária em suas instituições, traçando parcerias com vários países da África, Ásia e América Latina.

Para mais informações sobre o artigo acesse o link aqui

Na sexta-feira passada, 16 de dezembro, com o auditório da reitoria lotado, tomaram posse os novos Diretores de Centros e de Campis da UFSC.

Os professores Nestor Manoel Habkost e Juares Da Silva Thiesen foram empossados como Diretores pro tempore do Centro de Ciências da Educação – CED, com mandato de 27/12/2016 até a conclusão das eleições no Centro. Os dois professores e atuais diretores do Centro, permanecem no cargo por solicitação e indicação do Conselho de Unidade. A comunidade do CED aguarda a realização das eleições que se encontram suspensas por força de sua regulamentação eleitoral, ela determina que havendo recurso o pleito é suspenso.

Atualmente uma comissão de professores designados pelo Conselho de Unidade analisa o pedido de impugnação da chapa 2, encaminhado para o Conselho por uma professora e um estudante. O motivo foi a participação do professor Gabriel Teixeira como Presidente da Comissão eleitoral e a sua saída para assumir a candidatura a Vice Diretor na Chapa 2, encabeçada pelo professor Alberto Brunetta.

Os professores Nestor Manoel Habkost e Juares Thiesen afirmam que permanecem no cargo somente até o julgamento do recurso (caso haja interposição ao Conselho Universitário), em consonância com a defesa da autonomia universitária que marca as suas trajetórias políticas. Para eles o CED não poderia ter sido colocado nesta situação, há um dano grave para o funcionamento institucional, o centro se fragilizou interna e externamente.